반응형 중장년 고용2 직업능력개발 훈련, 50대에게 적합한 과정 고르기 요즘 ‘평생직장’이라는 개념이 점점 사라지고 있죠. 특히 50대를 지나면서, 이전에 하던 일을 계속할 수 있을지, 혹은 전혀 다른 분야에 도전할 수 있을지 고민이 많아집니다. 제 주변만 봐도, ‘이 나이에 무슨 공부냐’ 하면서도 다시 훈련 과정을 알아보는 분들이 정말 많아요. 그런 분들을 위해 오늘은 50대에게 적합한 직업능력개발 훈련 과정들을 하나씩 정리해 보려 합니다. 실질적인 도움이 되는 정보로, 제2의 커리어를 설계하는 데 큰 힌트가 되길 바랄게요! 1. 50대를 위한 직업능력개발이 중요한 이유 2. 직업능력개발 주요 훈련 유형 비교 3. 50대에게 적합한 추천 훈련 과정 TOP 5 4. 정부 지원 프로그램 활용 팁 5. 훈련 참여 전 꼭 체크해야 할 조건 6. 훈련 후 진로 설.. 2025. 6. 9. 중장년 고용 시 기업이 알아야 할 3가지 지원제도 중장년 인재를 채용하면 어떤 혜택이 따라올까요? 단순히 경력 있는 인력을 확보하는 것에서 끝나는 게 아닙니다. 정부는 중장년층의 고용 안정을 위해 다양한 지원제도를 운영하고 있어요. 특히 중소기업이라면 놓치면 아쉬운 혜택이 많죠. 오늘은 제가 직접 조사한 중장년 채용 시 받을 수 있는 핵심 3가지 고용 지원제도를 소개해드릴게요. 복잡하게 느껴졌던 제도들, 하나하나 쉽게 풀어드릴 테니 끝까지 읽어보세요! 1. 중장년 고용장려금 제도란? 2. 고령자 계속고용장려금 활용법 3. 장년층 적합직무 고용지원금 4. 실무 적용을 위한 체크포인트 5. 고용 유지에 따른 추가 인센티브 6. 자주 묻는 오해와 진실 .. 2025. 5. 27. 이전 1 다음 반응형
